今後について

あ・・・・日記が
デイリーで更新されない日が続いております。
ええ、さぼりぎみです。
まとめて10月17日の夜中に書いてます。
（゜ε゜）キニシナイ!!


今日の朝は辛かった。
昼夜逆転生活から一気に日常へ。
朝起きるのが辛くて辛くて・・・
なんとか用意して会社へごー。

今日は英会話の日。
ばっちり宿題したぞ！とか思ってたら
それは先週の課題でした・・・
頭大丈夫でしょうか。
大脳が死んじゃってるんでしょうか。
とにかく大きな勘違いをしており（汗
慌てて今日の宿題をやる始末。
意外となんとかなる
宿題でしたのですぐに終わりました。

英会話の授業では信頼を得るためには
どうしたらいいか？自分の中で
信頼する基準はどういうものか？
というのを説明しなさいというもの。
一見難しそうに感じる課題だけど
なんてことはない、うちの会社の
実情を語ればいいだけです。

?自分の担当している仕事をきっちり
こなしている人が信頼できる人で
投げっぱなし放置の人が信頼できない人です。

?言ったことを実行に移す人が
信頼できる人で、人の話だけ聞いて
実行しない人が信頼できない人。

明らかに信頼できない人が多いうちの
会社の実情は・・・説明していて
恥ずかしいやら悲しいやら・・・。

英会話の後は休みなしで
上長（うちの事業部のトップの人）
と我がチームのミーティングです。
うちの事業部の最高責任者は
8月上旬に就任したばかり。

で、この人がうちの事業部の
ぐずぐずな体制を立て直してくれるに
違いない！！！と思っていたのですが
就任して8週間。以前と何も変わりませぬ。
そこで事業部内チーム別にミーティングをもち
各チームの問題点と今後の方針、改善して
欲しい点などを遠慮なく言え！！
話し合いをしよう！！ということになり
（もっと早くするべきじゃなかったのか？）
今日のミーティングが開かれたわけです。

山ほど問題はあるのだがそのうちの
特に大きな問題3点をとりあげ、今後
どーすんのか？と聞いたところ
「5週間で新しい方針を実行する」
と明言しました・・・。
今後の日本市場での動きはどうなるのか？
という質問に対しても努力はすると
いっておりました。（ほんとか？）

これに対する我がチームは

「お手並み拝見」

という心構えであります。
5週間たって何も実行できなければ
この新しい最高責任者もただの
無能者と判断いたします。
既に3人目の就任ですから・・・。
今度こそ期待してます。
言葉で説明するのは誰にでもできるのですよ。
理想を語るだけならね。
それを実現してくれないことには
あなたのことを信頼して働こうという
気にもなれません。モチベーションも
あがりません。

私は自分の仕事にやりがいを持って
責任ある仕事をまかされて
毎日充実した日々を会社で過ごしたく
思ってます。でも正直現状は
そうではないです。
暇ですもん・・・・。

5週間後に何も変わらないのであれば
こんな会社は見切りをつけて
さっさと転職活動でも
始めますわ・・・・。

1時間のミーティングのはずが
1時間半延長して終わったのは8時半。
うへー。いきなり残業とはね・・・。

帰宅してからドラッグオンドラグーン
クリアしました。やっとエンディング見れた。
なかなかいいエンディングだったな。
他のも見るか。。。あと4種類か。

ストーリー、もっとドロドロのを
期待してたのでちょっと物足りない。
親友同士でフリアエ（ヒロインの名前）を
取り合うとか、近親相姦ばりばり
とか思ってたのに。。。。